来自 财经 2018-01-03 13:56 的文章

南沙“订单式”服务促进来穗人员深度融合弃妇之盛世田园

  作为粤港澳大湾区几何中心的南沙,近年来瞄准世界级湾区,把人才优先战略作为发展的核心战略,吉林省职称管理系统,向全球招揽“高精尖缺”人才。面对新的机遇和挑战,南沙以创新管理机制、提升服务水平为着眼点,创立“四实”动态管理服务新机制,在广州率先开发建成“来穗人员出租屋信息移动采集查询系统”,实现社会管理信息化、精细化;同时还从子女教育、住房保障、社会保障、文化生活等方面进行共建共享,提升来穗人员归属感。

  不到1分钟即可轻松采集比对人屋信息

  怎样借助“看不见的保安”对出租屋进行信息化管理,让来穗人员住得安全、放心、便捷?在南沙区大岗镇,2015年,社会综合治理试点豪岗地区216栋具有一定规模的出租屋开展视频门禁系统建设。

  “门禁锁匙卡多样化,除了一般门禁卡外,还可用身份证或居住证刷卡开门,满足了来穗人员不同需求,且大大提高了居住人员的信息采集完整度。”大岗镇出租屋管理服务中心负责人介绍,该系统可实现信息采集、数据统计、门禁发卡授权、事故提醒等功能,系统与省公安厅自助申报系统、广州市来穗人员服务管理信息系统进行数据相对接,派出所可随时查询到后台监控中心的数据库的有关信息。

  据悉,南沙区在广州率先使用集“信息采集、信息查询、数据分析”于一体的“来穗人员信息采集查询系统”,以科技手段搭建网络信息平台,实现数据实时共享。

  具体而言,该系统实现来穗人员和出租屋的实有实时动态信息采集查询比对,通过移动终端扫描二维码,百变遥控windows端,轻松采集人屋信息,并实时传输到后台,即可实现信息查询比对,将过去手工采集、人工录入、报送对比3~4天的时间,缩短到30秒~1分钟。同时,该系统还提供了强大的数据分析和管理功能,可从来穗人员年龄、地域、学历、出租屋安全隐患等各方面进行分析,为政府掌握人屋动态,制定人才政策提供基础。

  目前,南沙区25万套出租屋均已安装二维码门牌,700余名管理员全部配备移动终端,邪魅妻主,全面实现了来穗人员出租屋信息化管理。

  三色标识牌助来穗人员挑选心水出租屋

  值得一提的是,在大岗镇,来穗人员可以凭借三色标识牌选择心水的出租屋,其中绿色为优秀出租屋,黄色为良好出租屋,红色为隐患出租屋。原来,为规范出租屋管理秩序,大岗镇以创新社会服务管理为抓手,在南沙区范围内首次推行“出租屋综合评定”活动。

  区来穗人员服务管理局相关负责人介绍,根据大岗镇出租屋评定方案,在现有出租屋日常管理的基础上,根据出租屋居住安全、治安合格、计生达标、卫生洁净、诚信管理等五方面的内容,对辖区内符合条件的住宅类出租屋进行评定,按照评定成绩高低评出示范出租屋、优质出租屋和达标出租屋,授予相对应的标识牌,并对获奖的出租屋屋主予以奖励。

  两年以来,大岗镇已成功举办两届出租屋综合评定活动,霸仙绝杀,镇来穗中心按照公平、公正、公开的原则,通过屋主申请、资格审查、实地评分、成绩公示等一系列程序,为符合条件的出租屋授予等级标识牌。据悉,通过政府部门挂牌标示的形式,引导租住人员到安全可靠、环境舒适的出租屋居住,目的正是用市场化的手段淘汰那些隐患严重、达不到安全居住要求的出租屋。

  在当地广大出租屋主看来,开展出租屋综合评定是一件多方共赢的好事。因此,屋主们积极响应,参与热情高涨,针对评定内容进行认真比对,按要求逐一对照自行整改。如此一来,大岗镇的出租屋在环境卫生、消防安全和治安管理等方面都有了一定的提升。

  开展融合课堂提供“订单式”贴心服务

  在南沙,辖区来穗人员普遍存在语言不通、生活习惯不同等问题。今年,区政府以购买服务的方式,与南沙社区学院、团青会合作开办来穗人员课程培训,为其提供“订单式”贴心服务。自6月份开课以来,围绕粤语学习、法律法规解读、医疗保健、亲子教育等与来穗人员息息相关的生活主题,各镇街每周如火如荼地举办着形式丰富的来穗人员融合课程。

  围绕融合目标,南沙街来穗中心主动联系辖内各大厂企和专业培训机构,紧贴来穗人员融入南沙社会生活可能遇到的现实问题与共性需求,开展专题讲座。课程内容以居住证办理、随迁子女入学、积分制入户、医疗卫生、劳动合同法为主题。“现场我们还结合来穗人员代表提出的各类型实际问题,筱冢义男,通过生动的案例剖析和深入浅出的讲解,帮助他们有针对性的减少和消除心理疑惑。”街道相关负责人说。